英超女足财务格局巨变 两强称霸曼联独盈利

• 8191
• 2026-08-19

球盟会为您带来赛事追踪：

英超女足联赛（WSL）正经历着前所未有的财务变革。一项针对过去八个赛季俱乐部财务状况的深度研究揭示，传统认知中的"四大豪门"已成过去，取而代之的是阿森纳与切尔西"双强"主导的全新格局。这两支伦敦劲旅在2024-25赛季的收入之和，远超联赛其他球队总收入。

虽然自2014年起，阿森纳、切尔西、曼城和曼联这四支球队包揽了英格兰女足各项赛事冠军，但财务领域却呈现截然不同的景象。阿森纳与切尔西在工资支出和营业收入上已将竞争对手远远甩开，合计收入超过了联赛其他俱乐部的总收入。这种财务性质的"双雄争霸"，与赛场上的四强争冠局面形成强烈反差。业内人士分析，这种格局的形成源于伦敦双雄在商业开发、球迷基础及球馆运营上的全面优势。以阿森纳为例，其比赛日收入已从2014年的4.5万英镑跃升至2024-25赛季的近600万英镑，成为联赛收入增长的主要驱动力。

然而，整个联赛的财务状况仍不容乐观。自从2017年WSL改为冬季赛制以来，所有俱乐部累计税后亏损已突破1.11亿英镑。在收入快速增长的同时，支出也在同步攀升，俱乐部老板们不得不持续填补巨额亏损，以维持联赛正常运转。

在此背景下，曼联女足成为了一个独特的范例。自2018年重建成年女足队以来，红魔是联赛中唯一实现盈利的俱乐部，累计利润达134万英镑。这一数据与切尔西超3600万英镑的亏损形成强烈对比。同时，布莱顿、莱斯特城、曼城和热刺等俱乐部的累计亏损均达到了千万英镑级别。

值得关注的是，WSL精英球员的薪资水平正呈现爆炸式增长。2019年至2025年间，联赛平均薪资翻了四倍。2023-24赛季至2024-25赛季期间，各俱乐部平均薪资涨幅达28.2%，而税后亏损却增长了超53%，其中切尔西购入金斯梅多球场的交易是主要因素之一。

曼联的运营模式与联赛主流趋势形成鲜明对比。2022-23赛季，曼联女足虽以微弱劣势失冠，但其薪资支出仅占收入的不足50%。相较之下，曼城、热刺和布莱顿的薪资支出均超过了营收的100%。曼联管理层已明确表态，认为当前转会市场支出水平不可持续，将重点投资青训体系以实现长期发展。这种"量入为出"的策略，与德勤报告中显示的英冠男足联赛中13家俱乐部薪资支出超收入的现状形成了有趣的对照。

更多相关报道，请持续留意球盟会·qmh(中国)-官方网站。